نشاط 1:تقييم مواضيع التدريب المتقدمة في مجال المرافعة القضائية وتطوير برنامج تدريبي متقدم في مجال المرافعة القضائية.

نشاط 2:تقييم برامج تدريب TAS لتحديد الدورات الأفضل لتقديمها إما افتراضيًا أو مختلطًا أو شخصيًا لتحقيق أقصى قدر من تفاعل الطلاب والاحتفاظ بالمعرفة مع تقليل التكاليف.

"تم تحديد اثني عشر موضوعًا متقدمًا لتكون بمثابة الأساس للتدريب الفني المتقدم لموظفي Case Advocate الجدد. تتضمن هذه الموضوعات ثمانية موضوعات حول ملفات الأعمال الرئيسية (BMF) بالإضافة إلى أربعة موضوعات حول ملفات الأفراد الرئيسية (IMF). تتكون خطة المسودة لتطوير هذه الموضوعات من مرحلتين.

• المرحلة 1: سيتم تقديم مواضيع BMF في شكل ورش عمل تعليمية مستمرة لجميع المدافعين الجدد عن القضايا. بالإضافة إلى ذلك، ستستهدف مواضيع IMF جميع موظفي TAS الذين تخرجوا من برنامج دعم تدريب المدافعين عن القضايا منذ البداية.

• المرحلة الثانية: سيتم دمج المواضيع الاثني عشر في برنامج تدريب متقدم لجميع المدافعين الجدد عن القضايا (NCA) في المستقبل.

تم إجراء التقييمات في السنة المالية 2024، وتقوم TAS باختبار تقديم تدريب أساسيات حسابات محامي القضايا وجهاً لوجه لمحامي القضايا وتدريب أساسيات حسابات محامي القبول لمحامي القبول.

"ستواصل TAS تطوير المواضيع المتقدمة في BMF وIMF وإنشاء جدول زمني لتنفيذها. سيعتمد جدول التنفيذ على نشر نظام إدارة الحالات Phoenix وتدريبه.

سوف تقدم TAS التدريب وجهاً لوجه وتقوم بتقييم فعالية التدريب.