مواصلة تنفيذ برنامج التدريب المحدث لشركة TAS لتطوير موظفينا الجدد

نشاط 1:تقييم مواضيع التدريب المتقدمة في مجال المرافعة القضائية وتطوير برنامج تدريبي متقدم في مجال المرافعة القضائية.

نشاط 2:تقييم برامج تدريب TAS لتحديد الدورات الأفضل لتقديمها إما افتراضيًا أو مختلطًا أو شخصيًا لتحقيق أقصى قدر من تفاعل الطلاب والاحتفاظ بالمعرفة مع تقليل التكاليف.

تم تحديد اثني عشر موضوعًا متقدمًا لتكون أساسًا للتدريب التقني المتقدم لموظفي برنامج محامي القضايا الجدد. تشمل هذه المواضيع ثمانية مواضيع تتعلق بالملف الرئيسي للأعمال (BMF)، بالإضافة إلى أربعة مواضيع تتعلق بالملف الرئيسي الفردي (IMF). تتكون مسودة خطة تطوير هذه المواضيع من مرحلتين.

• المرحلة الأولى: سيتم تقديم مواضيع BMF كورش عمل تعليمية مستمرة لجميع مناصري القضايا الجدد. بالإضافة إلى ذلك، ستستهدف مواضيع IMF جميع موظفي TAS الذين تخرجوا من برنامج دعم تدريب مناصرة القضايا منذ تأسيسهم.
• المرحلة الثانية: سيتم دمج المواضيع الاثني عشر في برنامج تدريب متقدم لجميع المدافعين الجدد عن القضايا (NCA) في المستقبل.

تم إجراء التقييمات في السنة المالية 2024، وتقوم TAS باختبار تقديم تدريب أساسيات حسابات محامي القضايا وجهاً لوجه لمحامي القضايا وتدريب أساسيات حسابات محامي القبول لمحامي القبول.

"ستواصل TAS تطوير المواضيع المتقدمة في BMF وIMF وإنشاء جدول زمني لتنفيذها. سيعتمد جدول التنفيذ على نشر نظام إدارة الحالات Phoenix وتدريبه.

سوف تقدم TAS التدريب وجهاً لوجه وتقوم بتقييم فعالية التدريب.