تم تخفيض ميزانية مصلحة الضرائب الأمريكية بنسبة 20 بالمائة تقريبًا بالدولار المعدل حسب التضخم من عام 2010 إلى عام 2021. ومن عام 2010 إلى عام 2020، فقدت مصلحة الضرائب الأمريكية أكثر من 33,000 موظف بدوام كامل. خلال العام الماضي، واجهت مصلحة الضرائب الأمريكية العديد من التحديات الإضافية المتعلقة بالتوظيف. في السنة المالية 2021، شهدت مصلحة الضرائب الأمريكية ارتفاعًا كبيرًا في حجم المكالمات مما أدى إلى أدنى مستوى خدمة هاتفية مسجل، والذي يجب أن تعالجه من خلال مجموعة من التدابير، بما في ذلك القدرات الإضافية والموظفين الإضافيين عبر الإنترنت. أثرت تحديات التوظيف أيضًا على جميع جوانب عمليات مصلحة الضرائب الأمريكية وتؤثر سلبًا على دافعي الضرائب وإدارة الضرائب. بدءًا من خدمات ما قبل التقديم وحتى معالجة الإقرارات وأنشطة الاختبار والتحصيل، لا يحصل دافعو الضرائب على مستوى الخدمة الذي يحتاجونه ويستحقونه. يمكن لمصلحة الضرائب ويجب عليها تحسين عمليات التوظيف والتوظيف الداخلية. ومع ذلك، حتى لو نجحت مصلحة الضرائب في تحسين عملياتها الداخلية، فإن القيود الخارجية على مصلحة الضرائب لا تزال تشكل تحديات يصعب التغلب عليها دون دعم إضافي ومرونة يقدمها الكونجرس، ووزارة الخزانة، ومكتب إدارة شؤون الموظفين، واتحاد موظفي الخزانة الوطنية. علاوة على ذلك، بمجرد قيام مصلحة الضرائب الأمريكية بتعيين موظفين، فسوف يحتاجون إلى تدريب كبير، الأمر الذي يستغرق وقتًا ويتطلب موارد مخصصة. ستحتاج مصلحة الضرائب الأمريكية إلى تمويل مستدام متعدد السنوات ومزيد من مرونة التوظيف لبناء القوى العاملة في المستقبل.
اقرأ المناقشة كاملة